一、钢结构项目经理
岗位职责：
1、负责公司钢结构项目工程的管理工作（目前是钢结构分包工程）（项目洽谈--项目招投标---项目施工方案---项目成本管理---项目安全---项目进度---项目质量---项目回款）。
2、负责编制钢结构项目的施工专项方案、施工组织设计方案，并提交甲方专家认证（硬指标）。
3、负责钢结构项目的组织协调及成本预算，协调总包方及甲方，推进项目进度。
4、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施，配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
任职要求：
1、建筑工程相关专业，持建造师或中级以上工程师证书 ；
2、具有良好的职业道德和操守 ；
3、具有钢结构工程时间管理经验，熟悉钢结构技术标准；
4、有很强的执行力，沟通及协调能力 ；
说明：1、该岗位一定要具备钢结构项目工程管理实际经验，懂钢结构技术、工程管理等。
2、编制钢结构项目施工专项方案属于硬指标，协调管理能力也属于硬指标。
3、该岗位属于年薪制，待遇丰厚，项目周期短，在公司的发展空间很大。
欢迎钢结构行业人才投递该岗位，直接联系公司人事负责人肖经理18275151834
职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利、全勤奖
二、主办会计
岗位职责：
1、负责钢结构加工厂、钢结构工程项目的财务管理工作；
2、负责预算管理、成本管理、费用管理等财务工作；
3、负责税务规划、公司财务内控管理；
4、负责公司仓储及物流的费用管控，流程管控；
5、负责对部门会计、出纳、库管的岗位人员管理及考核；
岗位要求：
1、具有从事过制造业的主办会计或财务主管的工作经验；
2、具有实际操盘管理过财务部工作的经验；
3、财务知识过硬，具备管理能力，能考核和评价下属工作；
4、具备沟通能力，对公司各部门的沟通顺畅，敢于管理，工作落地；
5、具备解决问题的能力（硬指标）
说明：该岗位属于管理岗位，需要实际财务部管理经验，要敢于发现问题，解决问题，要精通财务知识，要管理下属。（我们不需要只说不做，只做不管、工作等靠要，理论和道理一堆，但是不解决问题、执行力低的人）
职位福利：五险一金、包吃、包住
三、钢结构业务人员
可采取合作或分包的多种业务模式，有意向者可直接联系人事行政中心。
四、钢结构生产加工人员
铆工、焊工、持有有应急管理部门发的焊工证，有意向者可直接联系人事行政中心。
